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每日一學丨建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系(二)

發布日期:2022年05月20日   作者:包頭微學習    來源:包頭市水務局    【字體: 】   閱讀:

擔當就是責任,好干部必須有責任重于泰山的意識,堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一,敢于旗幟鮮明,敢于較真碰硬,對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。“疾風識勁草,烈火見真金。”為了黨和人民事業,我們的干部要敢想、敢做、敢當,做我們時代的勁草、真金。

——《著力培養選拔黨和人民需要的好干部》(2013年6月28日),《習近平談治國理政》第一卷,外文出版社2018年版,第416頁



當然,敢于擔當,是為了黨和人民事業,而不是個人風頭主義,飛揚跋扈、唯我獨尊并不是敢于擔當。春秋時期宋國大夫正考父是幾朝元老,但他對自己要求很嚴,他在家廟的鼎上鑄下銘訓:“一命而僂,再命而傴,三命而俯。循墻而走,亦莫余敢侮。饘于是,鬻于是,以糊余口。”意思是說,每逢有任命提拔時都越來越謹慎,一次提拔要低著頭,再次提拔要曲背,三次提拔要彎腰,連走路都靠墻走。生活中只要有這只鼎煮粥糊口就可以了。我看了這個故事之后,很有感觸。我們的干部都是黨的干部,權力都是黨和人民賦予的,更應該在工作中敢作敢為、銳意進取,在做人上謙虛謹慎、戒驕戒躁。

——《著力培養選拔黨和人民需要的好干部》(2013年6月28日),《習近平談治國理政》第一卷,外文出版社2018年版,第416頁



要建立科學規范的干部考核評價體系,形成激勵干部求真務實的有效機制,使那些重實際、說實話、務實事、求實效的干部,不僅不吃虧,而且受到鼓勵、褒獎、重用;使那些做表面文章、搞勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”、跑官要官的干部,不僅撈不到好處,而且受到批評和懲處。要以實際行動讓干部感受到組織上的公道、公平、公正。

——《在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話》(2013年9月23日-25日)



面對艱巨繁重的任務,大家要以強烈的事業心和高度的使命感,兢兢業業做好各項工作,做到敬業守責、盡心盡力。要鞏固和深化教育實踐活動成果,發揚實事求是的作風,腳踏實地、真抓實干,說真話、報真情、做實事、求實效,不能搭花架子、做表面文章,甚至說假話、報假情、瞞上瞞下。要敢于直面問題,矛盾面前不躲閃,挑戰面前不畏懼,困難面前不退縮,在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去、經得住考驗。

——《辦公廳工作要做到“五個堅持”》(2014年5月8日),《秘書工作》2014年第6期




來源:《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》

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